Le président du CRAN (conseil représentatif des associations noires) affirme qu'il demandera au ministre Eric Besson, à l'occasion d'un entretien prévu ce 29 janvier, "de s'impliquer activement dans lutte contre les discriminations et pour la diversité".
Concrètement, que peut-on attendre d'un politique qui passe sans état d'âme du secrétariat national socialiste à la vice-présidence du parti gouvernemental? Pour mémoire, Eric Besson a pondu un pamphlet intitulé "L'inquiétante rupture de Monsieur Sarkozy" en janvier 2007. Dans ce rapport il qualifie Sarkozy de "néo-conservateur américain à passeport français" et fustige la mise en avant du concept d'identité nationale. Un mois plus tard, il rallie et conseille le candidat UMP avant à la fois de remplacer Hortefeux au ministère de l'Immigration et d'intégrer la direction de l'UMP.
Le lapsus final du 25 janvier
Interviewé sur RTL, Eric Besson parle d’une "invasion venue d’Afrique" avant de se déjuger,en réponse à une question sur les origines de la France comme terre d’immigration.
Pour ma part, je doute de son implication dans la lutte contre les discriminations...
29 janv. 2009
20 janv. 2009
Affaire Williana, le droit explosé en vol
La petite Congolaise Williana, 12 ans, a perdu sa mère au Congo (Brazzaville) avant de se retrouver en rétention administrative à l'aéroport d'Orly pendant 4 jours.
Que fait-elle à Paris ?
Elle est arrivée le 15 janvier en France pour rejoindre son père. Selon les autorités, les papiers de la fillette sont bricolés d'où le transbordement vers la prison administrative. Mais dans cette affaire, un fait est que le père de Williana est français et a essuyé deux refus à ses demandes de regroupement familial.
Finalement, la mobilisation et le début de médiatisation ont permis la libération de Williana.
Droits explosés
Au delà des procédures de l'administration française, que fait-on des droits de l'enfant ? La dignité veut que les conventions internationales ne soient plus bafouées par le pays des droits de l'Homme !
A tout choisir, je préfère voir la France accueillir de milliers d'enfants que d'anciens guérilleros.
Que fait-elle à Paris ?
Elle est arrivée le 15 janvier en France pour rejoindre son père. Selon les autorités, les papiers de la fillette sont bricolés d'où le transbordement vers la prison administrative. Mais dans cette affaire, un fait est que le père de Williana est français et a essuyé deux refus à ses demandes de regroupement familial.
Finalement, la mobilisation et le début de médiatisation ont permis la libération de Williana.
Droits explosés
Au delà des procédures de l'administration française, que fait-on des droits de l'enfant ? La dignité veut que les conventions internationales ne soient plus bafouées par le pays des droits de l'Homme !
A tout choisir, je préfère voir la France accueillir de milliers d'enfants que d'anciens guérilleros.
19 janv. 2009
Racisme et amalgames, sans commentaire !
source: le-tigre.net"Racisme et amalgames", voici un titre qui résume à lui tout seul l'essentiel de la discrimination des minorités.
En guise de commentaire, je cite Alvaro Gil-Robles, l’ex-commissaire européen aux Droits de l’homme :
« Les sentiments anti-Rrom sont si profondément ancrés que la discrimination à leur encontre ne semble pas illégale. » Alors, que faire ? « Prendre des mesures urgentes afin de mettre fin au climat d’impunité dans lequel se développent les propos racistes relatifs aux Tsiganes, voyageurs et Rroms migrants. »
Rrom peut être remplacé dans cette citation par n'importe quelle minorité, de préférence visible.
18 janv. 2009
En attendant l'investiture de Barack Obama
En attendant son investiture dans deux jours, Barack Obama a prononcé un discours d'unité et plein d'espoirs de cinq minutes sur les marches du Lincoln Memorial (là où Martin Luther King prononça le fameux "I have a dream" sur l'union des races).
Malgré les difficultés qui l'attendent, Barack Obama a affirmé : "Ce qui me donne l'espoir par dessus tout, c'est vous, Américains de toutes races, de toutes origines sociales".Il a cité notamment les handicapés, homosexuels et hétérosexuels, les Latinos et les Blacks,...
En France, il suscite l'espoir de 70% des Français (à raison). Mais qu'en est-il de l'espoir des politiques français ? Il n'est pas dit que tous les citoyens, dans leur diversité, se sentent soutenus.
Malgré les difficultés qui l'attendent, Barack Obama a affirmé : "Ce qui me donne l'espoir par dessus tout, c'est vous, Américains de toutes races, de toutes origines sociales".Il a cité notamment les handicapés, homosexuels et hétérosexuels, les Latinos et les Blacks,...
En France, il suscite l'espoir de 70% des Français (à raison). Mais qu'en est-il de l'espoir des politiques français ? Il n'est pas dit que tous les citoyens, dans leur diversité, se sentent soutenus.
15 janv. 2009
Barack Obama est contrôlé 2 fois plus à Paris ?
Contrôles au faciès
Une enquête menée par CSA en juillet 2008 nous indique que les Français des minorités visibles sont en moyenne 2 fois plus contrôlées que les autres.
Par ailleurs, près de 40% des Français appartenant aux minorités visibles ont eu le sentiment que le dernier contrôle qu'ils avaient subi était lié à la couleur de leur peau.
L'ampleur réelle des contrôles au faciès en France reste difficile à cerner.
Le film qui montre Barack Obama
Un film vu ce soir sur LCI montre un banal contrôle d'identité de la police nationale. Sauf que la personne interpellée fait son jogging et affirme aux policiers qu'elle est Barack Obama. En attendant son investiture la semaine prochaine aux Etats-Unis, le president est amené au poste.
Je vous laisse découvrir la fin de l'histoire du film.
Barack Obama contrôlé à Paris ! est envoyé par lecran
En réalité, le spot a été tourné avec Michael Lamar, le sosie "officiel" de Barack Obama.
Une enquête menée par CSA en juillet 2008 nous indique que les Français des minorités visibles sont en moyenne 2 fois plus contrôlées que les autres.
Par ailleurs, près de 40% des Français appartenant aux minorités visibles ont eu le sentiment que le dernier contrôle qu'ils avaient subi était lié à la couleur de leur peau.
L'ampleur réelle des contrôles au faciès en France reste difficile à cerner.
Le film qui montre Barack Obama
Un film vu ce soir sur LCI montre un banal contrôle d'identité de la police nationale. Sauf que la personne interpellée fait son jogging et affirme aux policiers qu'elle est Barack Obama. En attendant son investiture la semaine prochaine aux Etats-Unis, le president est amené au poste.
Je vous laisse découvrir la fin de l'histoire du film.
Barack Obama contrôlé à Paris ! est envoyé par lecran
En réalité, le spot a été tourné avec Michael Lamar, le sosie "officiel" de Barack Obama.
14 janv. 2009
Auditions de la diversité à méditer
Voici une initiative qui a suscité beaucoup d'enthousiasme au Canada. Elle pourrait inspirer le service public de l'audiovisuel français.
De quoi s'agit-il ?
La télévision de Radio-Canada lance bientôt des auditions afin de se constituer une banque de comédiens autochtones ou issus des communautés culturelles de tous âges.
L'objectif est simple : "avoir un imaginaire de toutes les couleurs. On doit être le reflet de la société qu'on dessert comme service public", comme l'affirme Nadia Rousseau, première conseillère à la diversité à Radio-Canada.
Le saviez-vous ?
La société canadienne, comme parmi d'autres, a beaucoup changé au cours des dernières années. Au Québec, seulement entre 2001 et 2006, la proportion de la population appartenant à une minorité visible a grimpé de plus de 30 %.
L'ouverture à la diversité doit éviter la caricature dans les émissions : par exemple prévoir spécifiquement "un rôle de noir" serait contre-productif.
De quoi s'agit-il ?
La télévision de Radio-Canada lance bientôt des auditions afin de se constituer une banque de comédiens autochtones ou issus des communautés culturelles de tous âges.
L'objectif est simple : "avoir un imaginaire de toutes les couleurs. On doit être le reflet de la société qu'on dessert comme service public", comme l'affirme Nadia Rousseau, première conseillère à la diversité à Radio-Canada.
Photo: Serge Gauvin: Danny Blanco-Hall incarne le père de l'enfant de Sophie Paquin.
Le saviez-vous ?
La société canadienne, comme parmi d'autres, a beaucoup changé au cours des dernières années. Au Québec, seulement entre 2001 et 2006, la proportion de la population appartenant à une minorité visible a grimpé de plus de 30 %.
L'ouverture à la diversité doit éviter la caricature dans les émissions : par exemple prévoir spécifiquement "un rôle de noir" serait contre-productif.
10 janv. 2009
Allo ? ici Blackbird
Difficile d'imaginer un félin dans le métro, pourtant elle en a rencontré l'autre soir : était-ce une panthère noire ou un grand chat ? Toujours est-il qu'en une fraction de secondes, un coup de griffes a suffi pour la couper de son (du reste du) monde.
Il est assez facile de mesurer la violence de l'agression et le choc subi par la victime que je ne suis pas. En écoutant Blackbird, je dit qu'elle pourra se réconforter au moins le temps d'un morceau de musique.
J'aime les chats sauf ceux qui volent les portables des dames seules. Le grand chat, comme la grande panthère noire, court toujours...
Il est assez facile de mesurer la violence de l'agression et le choc subi par la victime que je ne suis pas. En écoutant Blackbird, je dit qu'elle pourra se réconforter au moins le temps d'un morceau de musique.
J'aime les chats sauf ceux qui volent les portables des dames seules. Le grand chat, comme la grande panthère noire, court toujours...
7 janv. 2009
Statistiques de la diversité: outil ou tabou
Je préfère le terme "statistiques de la diversité" à celui de "statistiques ethniques", mais finalement peu importe le terme adopté.
De nombreuses données statistiques nationales sont disponibles sur les populations en France, sauf particulièrement dans le cas de la population noire pour laquelle de telles données n'existent pas. Très souvent, il y a une levée de boucliers dès que la mise en place de ces statistiques de la diversité est évoquée.
Ainsi, le psychiatre Serge Hefez est convaincu qu'en France "des statistiques ethniques n’auraient en rien servi l’égalité", puisqu'elles "légitimeraient ici un mode de pensée ethnique que l’antiracisme cherche précisément à combattre".
Ceci me laisse supposer qu'un médecin, bien qu'il souhaite soigner un patient fiévreux, refuse obstinément l'usage du thermomètre. Raison ? Le thermomètre qui ne mesure que la température interne (fût-elle importante) du malade, n'a pas vocation à guérir celui-ci.
Au fait, une ordonnance efficace, adaptée à la pathologie du patient, n'est-elle pas le résultat d'un diagnostic bien posé de son toubib ?
Cette question des statistiques de la diversité doit être abordée sereinement sans subjectivité aucune. Objectivement, il s'agit plutôt d'un outil de travail (parmi d'autres) et non d'un tabou.
De nombreuses données statistiques nationales sont disponibles sur les populations en France, sauf particulièrement dans le cas de la population noire pour laquelle de telles données n'existent pas. Très souvent, il y a une levée de boucliers dès que la mise en place de ces statistiques de la diversité est évoquée.
Ainsi, le psychiatre Serge Hefez est convaincu qu'en France "des statistiques ethniques n’auraient en rien servi l’égalité", puisqu'elles "légitimeraient ici un mode de pensée ethnique que l’antiracisme cherche précisément à combattre".
Ceci me laisse supposer qu'un médecin, bien qu'il souhaite soigner un patient fiévreux, refuse obstinément l'usage du thermomètre. Raison ? Le thermomètre qui ne mesure que la température interne (fût-elle importante) du malade, n'a pas vocation à guérir celui-ci.
Au fait, une ordonnance efficace, adaptée à la pathologie du patient, n'est-elle pas le résultat d'un diagnostic bien posé de son toubib ?
Cette question des statistiques de la diversité doit être abordée sereinement sans subjectivité aucune. Objectivement, il s'agit plutôt d'un outil de travail (parmi d'autres) et non d'un tabou.
6 janv. 2009
Discrimination positive: des critères réducteurs
La discrimination positive ou l'affirmative action (à la sauce française) fait fantasmer bon nombre de Français : du citoyen lambda à nos intellectuels en passant par les politiques. Le discours est à géométrie variable, l'argumentation digne d'un contorsionniste.
Le discours ambiant
Pour beaucoup, la discrimination positive signifie la mise en place des quotas (cela a été le cas aux Etats-Unis) basés sur les fameux critères ethniques et religieux. La réalité est qu'elle se fonde avant tout sur un critère fondamental, celui de la compétence (si souvent ignoré dans le discours ambiant).
Dans la foulée, une ou plusieurs explications sont souvent avancées pour justifier le refus de cette discrimination-là. Voici les deux plus souvent entendues :
- l'égalité républicaine est inscrite dans la Constitution (La République a affirmé dans sa Constitution l’égalité devant la loi de tous les citoyens «sans distinction d’origine, de race ou de religion»), elle est donc garantie par la législation et l'Etat
- la discrimination positive ne marche pas si bien que ça.
Et la commission Veil ?
D'ailleurs, les conclusions de la commission Veil, chargée de proposer un nouveau préambule à la Constitution pour y inclure le respect de la diversité ne disent rien d'autre. Les membres de ladite commission déclarent que :
- l'affirmative action a été mise en place dans des pays où la discrimination raciale avait été inscrite dans la loi (ce qui n'est pas le cas en France)
- une politique d'action positive serait paradoxale parce que dans les pays où elle est en place, elle est en perte de vitesse, et parce qu'il serait très difficile de trouver des critères d'origines familiales acceptables
- la commission craint un affaiblissement du « vivre ensemble »
Conséquence : en ce début d'année, ce sont les critères sociaux qui sont maintenant à l'honneur.
Sur ces 3 points, je dis simplement ceci :
- la discrimination (négative) n'est pas non plus inscrite dans la loi, pourtant elle est pratiquée et se pratique au quotidien.
- cette politique de discrimination positive a donné des résultats visibles aux Etats-Unis depuis des décennies jusqu'à l'élection de Barack Obama (une fois de plus grâce à ses compétences et travail, ses talents et mérites). Mais l'histoire des Etats-Unis n'est pas celle de la France. Le paradoxe français est qu'au delà des principes et décisions en trompe-l'oeil, aucune action concrète à la mesure du problème posé n'est prise.
- concrètement, c'est quoi le "vivre ensemble"? A mon sens, cela signifie au moins une société plus juste et solidaire. J'ai parfois du mal à percevoir cette solidarité mais j'aimerais que l'on m'explique...
Critères réducteurs, prétexte pour maintenir le statu quo
Les faits discriminatoires sont divers et multiples, reposent la plupart du temps sur des critères d'origine (supposée ou réelle), religieux et sociaux. La discrimination positive ne menace en rien les interêts de ceux qui n'en bénéficient pas.
Autant que je sache, Sciences-Po ne discrimine pas les élèves des beaux quartiers avec sa discrimination positive. Il faut bien sûr des critères sociaux mais qu'ils ne soient pas réducteurs.
Il serait vain et dangereux de nier la diversité de la société française.
Le discours ambiant
Pour beaucoup, la discrimination positive signifie la mise en place des quotas (cela a été le cas aux Etats-Unis) basés sur les fameux critères ethniques et religieux. La réalité est qu'elle se fonde avant tout sur un critère fondamental, celui de la compétence (si souvent ignoré dans le discours ambiant).
Dans la foulée, une ou plusieurs explications sont souvent avancées pour justifier le refus de cette discrimination-là. Voici les deux plus souvent entendues :
- l'égalité républicaine est inscrite dans la Constitution (La République a affirmé dans sa Constitution l’égalité devant la loi de tous les citoyens «sans distinction d’origine, de race ou de religion»), elle est donc garantie par la législation et l'Etat
- la discrimination positive ne marche pas si bien que ça.
Et la commission Veil ?
D'ailleurs, les conclusions de la commission Veil, chargée de proposer un nouveau préambule à la Constitution pour y inclure le respect de la diversité ne disent rien d'autre. Les membres de ladite commission déclarent que :
- l'affirmative action a été mise en place dans des pays où la discrimination raciale avait été inscrite dans la loi (ce qui n'est pas le cas en France)
- une politique d'action positive serait paradoxale parce que dans les pays où elle est en place, elle est en perte de vitesse, et parce qu'il serait très difficile de trouver des critères d'origines familiales acceptables
- la commission craint un affaiblissement du « vivre ensemble »
Conséquence : en ce début d'année, ce sont les critères sociaux qui sont maintenant à l'honneur.
Sur ces 3 points, je dis simplement ceci :
- la discrimination (négative) n'est pas non plus inscrite dans la loi, pourtant elle est pratiquée et se pratique au quotidien.
- cette politique de discrimination positive a donné des résultats visibles aux Etats-Unis depuis des décennies jusqu'à l'élection de Barack Obama (une fois de plus grâce à ses compétences et travail, ses talents et mérites). Mais l'histoire des Etats-Unis n'est pas celle de la France. Le paradoxe français est qu'au delà des principes et décisions en trompe-l'oeil, aucune action concrète à la mesure du problème posé n'est prise.
- concrètement, c'est quoi le "vivre ensemble"? A mon sens, cela signifie au moins une société plus juste et solidaire. J'ai parfois du mal à percevoir cette solidarité mais j'aimerais que l'on m'explique...
Critères réducteurs, prétexte pour maintenir le statu quo
Les faits discriminatoires sont divers et multiples, reposent la plupart du temps sur des critères d'origine (supposée ou réelle), religieux et sociaux. La discrimination positive ne menace en rien les interêts de ceux qui n'en bénéficient pas.
Autant que je sache, Sciences-Po ne discrimine pas les élèves des beaux quartiers avec sa discrimination positive. Il faut bien sûr des critères sociaux mais qu'ils ne soient pas réducteurs.
Il serait vain et dangereux de nier la diversité de la société française.
5 janv. 2009
Pourquoi tu chantes?
Depuis hier la météo annonce la neige et le froid, pour ne rien arranger aujourd'hui c'est jour de reprise. Dehors, alors qu'un petit manteau blanc commence à prendre au sol, une voix familière, venue d'ailleurs, finit par me donner l'énergie nécessaire pour sortir du lit. Je veux d'abord partager ce cadeau (For my baby) avec vous, il s'agit exactement de 2mn37 de pur bonheur.
Cette voix, l'avez-vous reconnue? La première fois, j'ai eu une pensée pour Nina (Simone). Oui, c'est celle de Louis. Non pas celui que vous croyez, pas Armstrong! Bien sûr Prima, accompagné de Keely Smith.
La preuve que la musique est universelle, une affaire de talent et non de couleur de peau ou d'origine. C'est aussi cela la diversité.
Plus tard, pendant que je continue à fredonner le morceau sous la douche, j'entends une petite voix qui me dit:
- papa pourquoi tu chantes?
- je fais comme toi
Il s'est mis à son tour à chanter l'air de son dessin animé préféré!
Pour tout dire, For my baby est l'un de mes swings préférés et n'hésitez pas à l'écouter en boucle comme moi.
Cette voix, l'avez-vous reconnue? La première fois, j'ai eu une pensée pour Nina (Simone). Oui, c'est celle de Louis. Non pas celui que vous croyez, pas Armstrong! Bien sûr Prima, accompagné de Keely Smith.
La preuve que la musique est universelle, une affaire de talent et non de couleur de peau ou d'origine. C'est aussi cela la diversité.
Plus tard, pendant que je continue à fredonner le morceau sous la douche, j'entends une petite voix qui me dit:
- papa pourquoi tu chantes?
- je fais comme toi
Il s'est mis à son tour à chanter l'air de son dessin animé préféré!
Pour tout dire, For my baby est l'un de mes swings préférés et n'hésitez pas à l'écouter en boucle comme moi.
4 janv. 2009
Vous êtes niveau Zéro
Une scène vécue en ce début d'année dans un grand centre commercial à l'ouest parisien. Il est 17h40 lorsqu'une dizaine de caddies bien remplis attendent leur tour, devant l'unique ascenseur en service qui mène vers le parking PA.
Les moins patients ou les plus courageux selon, prennent la direction des 2 escalators qui sont normalement destinés aux caddies. Mais les deux tapis roulants sont au tapis et déjà arrêtés depuis plusieurs jours: le client n'a plus qu'à pousser (ou tirer) son caddie pour travailler ses abdos et se faire un peu de muscle!A gauche en sortant de l'ascenseur, une dame en fauteuil roulant attend aussi son tour avec son ticket de parking à la main. Manifestement, elle espérait voir quelqu'un lui céder son tour. A l'arrivée de l'ascenseur, à peine celui-ci vidé, deux caddies s'y engouffrent sans aucune attention à la dame. Finalement, elle sera du prochain voyage avec un caddie (pas le sien qui entre-temps a choisi l'option escalator).
Il me semble que les personnes valides peuvent avoir plus de sollicitude envers les handicapés. Vous êtes au niveau 0, je vous dis.
2 janv. 2009
2009, une bonne année...
2009, une année nouvelle riche et pleine de diversité. Et si 2009 pourrait simplement signifier :
2 fois plus de diversité
0 discrimination (par définition négative)
0 préjugé
9 fois plus d'égalité
Tel est mon vœu en ce début d'année!
Je souhaite à tous une bonne et heureuse année 2009
2 fois plus de diversité
0 discrimination (par définition négative)
0 préjugé
9 fois plus d'égalité
Tel est mon vœu en ce début d'année!
Je souhaite à tous une bonne et heureuse année 2009
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